Met goede reden niet naar school
Er zijn momenten dat uw kind niet naar school hoeft te gaan. Voorbeelden van dit ‘geoorloofd schoolverzuim’ zijn: ziekte, schorsing, vanwege het geloof, aanwezigheid bij een huwelijk of een begrafenis.
In principe moeten alle kinderen zich houden aan de vastgestelde schoolvakanties. In uitzonderlijke situaties kan de directeur een kind één keer per jaar vrijgeven voor een vakantie buiten deze vakanties. Dit mag niet langer zijn dan tien schooldagen. Zo’n uitzondering is alleen mogelijk als ouders door hun werk niet tijdens de schoolvakanties op vakantie kunnen. Ouders moeten hiervoor een verklaring van hun werkgever aanleveren.
Aanvraag verlof
Wanneer u verlof aan wilt vragen voor uw kind(eren), dient u dit tenminste 3 weken van tevoren schriftelijk aan te vragen bij de directeur. Een formulier voor verlofaanvraag kunt u downloaden op onze site of ophalen bij de directeur.
Let op: de directeur mag géén verlof geven in de eerste twee weken na de zomervakantie. Deze weken zijn extra belangrijk voor een goede start van het schooljaar.
Duur van het verlof
Bij een verlofaanvraag van minder dan 10 dagen dient een verlofformulier bij de schooldirectie te worden ingediend. Het verlof is pas akkoord als de directie het goedkeurt.
Bij een verlofaanvraag voor een periode van meer dan 10 dagen moet de leerplichtambtenaar de goedkeuring geven. U kunt een speciaal formulier opvragen via de school. Vul dit formulier in en stuur het, samen met de benodigde stukken of verklaringen, naar de leerplichtambtenaar.
Ongeoorloofd verzuim
Bij ongeoorloofd verlof en structureel verzuim zijn wij verplicht de leerplichtambtenaar in te schakelen.
Lees de volledige regeling verlof buiten de schooltijd op de website van de Rijksoverheid.
